Ontdek 7 essentiële tips om op te vallen en aangenomen te worden in de competitieve affiliate marketing industrie. Leer hoe je jouw sterke punten uitlicht, relevante ervaring toont en een aantrekkelijk cv maakt dat de aandacht van recruiters trekt.
Nu steeds meer bedrijven de voordelen van affiliate marketing inzien en hun eigen programma’s zijn gestart, is het geen verrassing dat de vraag naar vaardige affiliates ook groeit. Als je op Google zoekt naar “affiliate marketing baan”, krijg je meer dan 272 miljoen resultaten. Indeed, een van de grootste vacatureportalen ter wereld, heeft honderden aanbiedingen voor affiliate marketeers, en hetzelfde geldt voor Upwork, ZipRecruiter en diverse andere platforms. Veel vacatures zijn ook fulltime, dus het lijkt erop dat overstappen van parttime naar fulltime affiliate marketing een fluitje van een cent zou moeten zijn?
Nou, niet helemaal – toegelaten worden tot een gerenommeerd affiliate netwerk vereist dat je al over bepaalde vaardigheden beschikt, en de concurrentie is nog heviger als het om een fulltime functie gaat. En na het zien van honderden cv’s met alle denkbare trucs is het vrij lastig om recruiters voldoende te imponeren om een uitnodiging voor een gesprek te krijgen. Er zijn echter een paar dingen die je kunt doen om je cv te laten opvallen tussen tientallen anderen, en we bespreken ze hieronder.
Het belangrijkste doel van je cv is aan recruiters laten zien dat jij precies de vaardigheden en kennis hebt die ze zoeken bij hun affiliate marketeers , en dat je een waardevolle aanwinst zult zijn voor hun bedrijf. De beste manier om dit te doen, is door je sterke punten, vaardigheden en talenten die relevant zijn voor de functie direct aan het begin te benadrukken. Maar hoe doe je dat?
Een goede tip is om een lijst te maken van je vaardigheden en deze in groepen te verdelen:
Als je de lijst hebt gemaakt, kies dan drie tot vijf sterke punten die het best aansluiten bij wat de recruiter zoekt. Affiliate recruiters zoeken vaak mensen die goed data kunnen analyseren, een landingspagina of advertentie kunnen maken en op wie ze kunnen rekenen om het werk af te krijgen, ook zelfstandig. Je moet deze vaardigheden dan ook in het begin noemen. Het is ook handig om een korte uitleg te hebben waarom jij deze sterke punten noemt – grote kans dat de recruiter ernaar vraagt.
Nu je het vaardighedengedeelte hebt opgeschreven, is het tijd om na te denken over wat je wilt zeggen over je ervaring. Dit gedeelte wordt waarschijnlijk als eerste gelezen door recruiters om snel te bepalen of je aan de eisen voldoet. Je doet er dus goed aan om goed na te denken over hoe je het beste kunt beschrijven wat je tot nu toe hebt gedaan. Maar dit onderdeel moet niet alleen je vorige verantwoordelijkheden opnoemen en daarbij stoppen. Dit is juist de plek om ook je werkprestaties te tonen.
Wat als je weinig ervaring hebt? Geen zorgen, daar is een oplossing voor – als je de recruiter kunt laten zien dat je, ook al heb je nog geen professionele ervaring, wél hard werkt aan je eigen blog, Youtube-kanaal of actief bent op affiliate marketing fora en groepen, dan telt dat allemaal mee.
Nu alle voorbereidingen klaar zijn, is het tijd om je cv te gaan schrijven. Dit deel kan best intimiderend zijn, zeker als je denkt dat je pagina’s vol zou moeten schrijven over hoe getalenteerd je bent.
Maar er is bijna niets vervelender voor een recruiter dan meerdere pagina’s moeten doorlezen om te ontdekken welke ervaring en vaardigheden iedere sollicitant heeft. Ze hebben al talloze andere cv’s liggen en geen tijd om de details uit jouw cv te vissen. Maak het hen daarom niet moeilijker dan nodig, en zet juist datgene wat ze willen weten als eerste in je cv. Heb je bijvoorbeeld jarenlang een succesvol blog gerund? Of parttime gewerkt als affiliate voor een bedrijf in een vergelijkbare branche? Zet dit dan helemaal bovenaan zodat recruiters het niet missen.
Recruiters worden betaald om kandidaten te vinden die aan bepaalde criteria voldoen, zoals bekend zijn met een specifiek netwerk of tool, nauwkeurig werken, bepaalde vaardigheden beheersen of kennis hebben van een bepaalde branche. Voor veel mensen is het verleidelijk zichzelf beter voor te doen dan de werkelijkheid, bijvoorbeeld door te beweren dat ze uitblinken in vaardigheden die nodig zijn voor de functie of meer ervaring te hebben dan het geval is.
Recruiters kunnen je uitspraken echter snel controleren (door je bijvoorbeeld een testopdracht te geven), dus je cv mooier maken dan de werkelijkheid heeft weinig zin. Als een werkgever op zoek is naar ervaring met een bepaald affiliate netwerk of tool die je nog nooit hebt gebruikt, geef dat dan eerlijk toe en zeg dat je bereid bent om te leren in plaats van je voor te doen als expert en later door de mand te vallen.
Een korte (maximaal vier zinnen) en duidelijke samenvatting van wie je bent en waarom jij denkt de juiste persoon te zijn voor de functie van affiliate marketeer kan je een voorsprong geven – hiermee geef je recruiters meteen veel informatie over jezelf en trek je mogelijk hun aandacht om de rest van je cv te lezen. Hoe pak je dit aan? Lees eerst de vacature en pas je profielsamenvatting aan op de vereisten. Je hebt hier weinig ruimte, dus focus alleen op de belangrijkste dingen die je wilt dat de recruiter weet, zoals je grootste relevante prestaties.
Je zou simpelweg al je taken kunnen opsommen of alles wat je als parttime affiliate marketeer hebt gedaan, maar dat werkt net zo goed als alleen producteigenschappen noemen bij een verkoop. Grijp in plaats daarvan de kans om aan te geven wat je hebt bereikt in je vorige baan en hoe je verschil kunt maken voor het bedrijf.
Last but not least: je cv moet visueel aantrekkelijk zijn voor recruiters – als ze alleen maar kleine letters of een grote lap tekst zien, hebben ze vaak niet eens zin om te lezen wat je te zeggen hebt en belandt je cv direct op de stapel. Een nette en overzichtelijke cv met alle informatie die recruiters zoeken, kan ze juist overtuigen om verder te lezen en je te overwegen voor de functie.
Een goede tip is om opsommingstekens te gebruiken bij het beschrijven van je vaardigheden en ervaring, zodat recruiters snel door je cv kunnen scannen en de informatie vinden waar ze het meest in geïnteresseerd zijn. Zorg ook dat het lettertype goed leesbaar is (Georgia of Times New Roman zijn hier goede keuzes) en dat de grootte het makkelijk maakt om je cv te lezen zonder de ogen te vermoeien.
Recruiters imponeren is nooit een makkelijke opgave geweest, en nu zoveel kandidaten op dezelfde fulltime affiliate marketeer functie mikken als jij is het nog moeilijker. Gelukkig is er een geheim voor een goed cv – kruip in de huid van de recruiter en denk na over wat hun werk makkelijker maakt bij het lezen en beoordelen van kandidaten.
Dus: leg de nadruk op je beste kwaliteiten en vaardigheden in simpele, duidelijke en makkelijk te begrijpen taal; gebruik een goed leesbaar lettertype; kies voor opsommingstekens in plaats van lange alinea’s bij het beschrijven van je vaardigheden en ervaring; en geef de recruiter alle benodigde informatie meteen aan het begin. Die dingen lijken misschien details, maar vergeleken met tientallen andere sollicitaties vol “cv-taal” kunnen juist die details ervoor zorgen dat een recruiter je terugbelt – simpelweg omdat je hun werk makkelijker hebt gemaakt.
Een cv of resume moet beknopt zijn en indien mogelijk beperkt tot één pagina. Twee pagina's zijn prima als je echt iets belangrijks wilt toevoegen, maar niet meer.
Je moet altijd al een algemene structuur hebben voordat je je cv schrijft. Dat helpt je bij het samenstellen van het geheel.
Belangrijke vaardigheden zijn onder andere analytisch denken, kennis van digitale marketing, communicatie, aanpassingsvermogen en ervaring met affiliate netwerken of tools.
Gebruik opsommingstekens om specifieke resultaten te benadrukken, zoals meer verkeer, verbeterde conversieratio's of succesvolle campagnes die je hebt beheerd.
Ja, een korte samenvatting bovenaan je cv helpt recruiters snel je achtergrond te begrijpen en waarom je geschikt bent voor de functie.
Lucia is een getalenteerde content editor die zorgt voor een vlekkeloze publicatie van content op meerdere platforms.
Zet je eerste stap richting een succesvolle carrière in affiliate marketing met bewezen tips en deskundig advies. Ontdek meer bronnen en carrièremogelijkheden.
Affiliate marketing is een van de beste manieren om nieuwe doelgroepen te bereiken met je producten of diensten. Hier zijn een paar van de meest voorkomende uit...
Je kunt extra geld verdienen met affiliate marketing als je je volgers weet te overtuigen om aankopen te doen. Maar kun je dit ook zonder website?
De data uit je affiliatecampagnes is een goudmijn aan informatie. Leer praktische manieren om je campagnes te optimaliseren, waaronder verkeer, content, aanbied...
Sluit u aan bij onze gemeenschap van tevreden klanten en bied uitstekende klantenservice met Post Affiliate Pro.
